ずっと整備士を続けたい、
あなたにピッタリの
環境です!

知多・西三河エリアを中心に、20店舗以上のガソリンスタンド「ユニーオイル」を運営している私たち。
指定工場も保有し、給油からメンテナンスまで、
お客様のカーライフを包括的にサポートしているからこそ、
整備士の活躍の場も大きく広がっています。さまざまな車種・症状に触れながら技術を磨き、
明確な評価制度のもとで将来を見据えて働ける環境が、ここにあります!

POINT

選ばれる理由

POINT
01
幅広い車種を扱える

軽自動車から高級車、年代物の車まで、国産車・輸入車を問わず様々なメーカーの車の整備に携わります。最近では、電気自動車が持ち込まれることも。様々な車種に触れることができるから、知識や技術をどんどん広げていくことができます。

POINT
02
地元で
いつまでも働ける

運営店舗のうち油外商品を扱う10店舗以上の中から、本人が希望する勤務地への配属が基本です。通いやすさも考慮して決定しているので、ほとんどのスタッフが通勤30分圏内の店舗で働いています。
また将来的に異動があったとしても、店舗はすべて愛知県内。地域に根差してじっくりと、落ち着いて働くことができます。

POINT
03
明確な評価制度

独自のスキルシートをはじめ、できるようになったことをしっかり評価する体制が整っています。技術面やサービス面で、次に目指すべき姿がクリアになり、日々目標を持って取り組むことが可能。
もちろん、評価は昇給や昇格でしっかりと還元されていきます。実際に、転職して大幅に給与があがったと話す仲間も!

POINT
04
スキルアップ支援

整備士資格や自動車検査員資格を取得するための費用は全額会社が負担。職場を離れて講習を受けている間も、お給料はしっかりとお支払いします。
また、タイヤメーカーの方を招いての研修や、コーティング技術を磨くための勉強会、さらに保険提案のための「保険募集人資格」取得のサポートまで、全力で応援します。

POINT
05
安定の事業基盤

ガソリンスタンドの運営を中心に、カーケア、車検、鈑金塗装、自動車販売、保険提案、レスキュー・レッカーサービスなど、幅広くお客様のカーライフをサポート。
さらに、灯油宅配や、ハウスクリーニングなどをおこなう生活支援サービス事業まで、地域のための多角的なサービス展開で、安定の事業基盤を築いています。

SCHEDULE

1日のスケジュール

09 : 00
ご予約のお客様がご来店されます。
オイル交換やコーティングの作業なら30分程度、車検のお客様なら2人で作業をおこない1時間程度です。午前中に3~4台対応します。
12 : 00
みんなで集まってお弁当を食べたり、
雑談をしたりして午後のエネルギーチャージ!
13 : 00
午後の作業開始。
5~6台程度のお客様のお車を見ていきます。
15 : 00
事故の連絡が入ったら、入庫の準備をします。
月に10件ほどこういった対応もあります。
18 : 30
受付終了
19 : 00
作業が終わり次第
片付けをして終業です。
09 : 00
お客様の車をピットに入れられるように、
準備をおこないます。
10 : 00
点検を予約されたお客様がご来店。
午前中に約5~6台の点検や整備、洗車をおこないます。
12 : 00
お昼休憩はお弁当を持ってきたり、
近くのコンビニで買ってきたり、
社内でゆったり過ごす人がほとんどです。
13 : 00
午後の作業開始。
10台程度のお客様の車を見ていきます。
16 : 00
飛び込みで相談にいらっしゃったお客様に対応。
会員になりたいというお客様への案内もおこないます。
18 : 30
受付終了
19 : 00
作業が終わり次第終業です。
遅番(10:00~20:00)の場合は閉店作業をおこないます。
INTERVIEW

社員インタビュー

01
入社のきっかけは?

以前は機械をメンテナンスする仕事をしていました。子どもが産まれたこともあり、お給料の面で将来的な不安を感じ、転職を決意。機械いじりが好きだったので、今後もなくなることがない自動車整備士の仕事に興味を持ったんです。
中でもユニーオイルは、未経験・無資格からチャレンジできることが、転職する上で大きな決め手になりました。

02
スキルアップの支援は?

入社後に整備士資格を取得したのですが、3ヶ月間、週2日のペースで勤務時間中に講座に通わせてもらいました。また年に1回、上司との面談があり、自分が今やっていること、今後どんなことをやりたいのかを共有しています。
思い描いたキャリアを実現できるように、しっかりと成長をサポートしてもらえるので、目標をもって頑張ることができます。

03
これから目指したいことは?

整備士2級や検査員資格を取得して、もっとできることを増やしてくことが今の目標です。さらに接客力も磨いて、ゆくゆくは店長としての仕事も任せてもらえるようになれたらいいなと思っています。
お給料面ではすでに前職よりアップできているのですが、ちゃんと評価してもらえる環境だからこそ、もっと上を目指して取り組んでいきたいですね。

01
入社のきっかけは?

学校卒業後は、車検専門店に就職しました。仕事自体は好きだったのですが、給与面では正直不満を感じていました。せっかくなら今までの経験を活かせる仕事に、と思っていたところ、ユニーオイルで働いていた知人から「待遇がいいよ」という話を聞いて、転職を決めました。ガソリンスタンドのアルバイト経験が活かせると思ったことも理由のひとつです。

02
印象に残っているお客様は?

新しい店舗へ異動になっても、わざわざ私を訪ねてきてくれるお客様がいます。「車のことは、全部あなたに任せるよ」という嬉しい言葉もいただきました。大切なお車を預かって整備をする中で、いつも丁寧な説明を心がけていたので信頼してもらえたのかなと思います。整備のことで困っているお客様は結構多いので、これからも力になっていきたいですね。

03
長く続けられている理由は?

給与面はもちろんですが、雰囲気がいいのも大きいですね。上司との距離が近くて意見も言いやすいですし、風通しのいい環境です。仲間とは、プライベートな話がほとんどですけどね(笑)。
店長として、店舗独自のイベントを企画することもあるんですが、普段の何気ないコミュニケーションが、いざというときの結束力につながっていると感じます。

01
入社のきっかけは?

ディーラーや指定工場で整備の仕事をしていましたが、待遇面での不満もあり、タイヤの専門店へ転職しました。整備といっても、タイヤ交換がメインの仕事になる中で、もう一度ちゃんと整備の仕事がしたいと思ったのが「再び」転職を考えたきっかけです。ユニーオイルの指定工場がオープンするタイミングで、入社を決めました。

02
仕事の魅力は?

メーカーを問わずいろいろな車に触れられ、技術や知識を広げていけるところが、何よりの魅力ですね。ときには、高級スポーツカーの洗車をしたり、20〜30年前の車の整備に携わったりすることもあります。懐かしい車だと「昔、この車に乗っていたんですよ」なんて会話が弾むことも。お客様との車トークも楽しみのひとつです。

03
今後の目標は?

ハイブリッド車や電気自動車など、車がどんどん進化していく中で、整備士として新しい知識や技術をもっと身につけていかなければと思っています。
また、私自身、整備の仕事に長く携わってきているので、これからはその経験を後輩の育成にも役立てていきたいですね。受け身ではなく、ちゃんと自分で考える力を持った整備士を育てていけたらと思います。

RECRUIT

募集要項

職種 自動車整備士
雇用形態 正社員
仕事内容 自動車の整備全般(日常点検、オイル交換、タイヤ交換から車検や重整備など)をお任せします。また、点検結果をお客様へお伝えし、お車のメンテナンスのアドバイスもお願いします。さらに日々整備技術の向上に取り組んで頂き、上級整備資格取得を目指して下さい!
整備士や検査員資格の取得については、会社にて全面的にバックアップします!具体的には、講習に掛かる費用や、講習中の給与支援です。
対象となる方 ●車好きで整備士になりたい方歓迎
●自動車整備の実務未経験OK
●経験・年齢不問
●整備士資格所持者優遇
※整備士資格取得支援有
資格 普通自動車免許
勤務地 知多・西三河・尾張エリアのSSまたは指定工場(希望を考慮)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00~20:00内で実労働時間8時間の交代制:週平均40時間
※休憩1時間(昼食30分、午前15分、午後15分など)

【シフト例】
9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00
給与 月収230,000円~400,000円(目安)
※資格手当+残業手当+その他手当含む。
※所定時間外労働については法定通りの割増で支給します。
※年齡・経験により考慮します。


【賞与】
3ヶ月~5ヶ月分

【手当】
精皆勤手当
家族手当
資格手当(危険物乙4 5,000円、3級整備士5,000円、2級整備士8,000円、保険資格2,000円など)
役職手当(主任10,000円、店長80,000円~)

【年収例】
年収580万円/38歳 店長職 経験5年
年収350万円/25歳 経験2年
休日休暇 月9日休み
年間休日108日

有給休暇
慶弔休暇
待遇・
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回(7月、12月)+決算賞与(8月)
※会社の業績、個々の実績により変動します。
交通費支給(15,000円まで/月)
社会保険完備
残業手当(時間外・休日)
食事手当(規定有)
精皆勤手当
家族手当
資格手当(3級整備士5,000円、2級整備士8,000円、自動車検査員10,000円、保険資格2,000円)
制服貸与
慰安旅行(年1回/海外2泊3日、国内温泉旅行2泊3日など)
互助会(冠婚葬祭の他、バーベキュー大会等)
社内ゴルフコンペ、野球、バスケットボール、フットサルなどのスポーツ同好会
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    個人情報保護方針

    個人情報の取り扱いについて

    バロン・パーク株式会社(以下、『バロンパーク』)は、個人情報を取り扱う各種業務において、個人情報保護についての法令を遵守し、適正な取得、利用、管理を社内において徹底することをお約束します。

    1. 個人情報の定義

    バロンパークは、個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーID、パスワードなどの情報、および個人情報と一体となった、年齢その他の個人に関する属性情報であると認識しています。

    2. 個人情報利用目的の特定

    バロンパークは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。

    3. 個人情報利用の制限

    バロンパークは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。

    • < 法令に基づく場合 >
    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

    4. 個人情報の適正な取得

    バロンパークは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。

    5. 個人情報の取得に際する利用目的の通知

    バロンパークは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。

    • 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりバロンパークの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
    • 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    • 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合

    6. 個人情報利用目的の変更

    バロンパークは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。

    7. 個人情報の安全管理・従業員の監督

    バロンパークは、個人情報の漏洩、滅失または棄損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。

    8. 委託先の監督

    バロンパークは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

    9. 第三者提供の制限

    バロンパークは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。

    • < 法令に基づく場合 >
    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    • < 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合 >
    • 利用目的に第三者への提供を含むこと
    • 第三者に提供されるデータの項目
    • 第三者への提供の手段または方法
    • ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること。
      ※ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。
    • バロンパークが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    • 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    • 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき

    バロンパークは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

    10. 個人情報に関する事項の公表等

    バロンパークは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答するように努めます。

    • 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します)
    • 個人情報に関するお問い合わせ窓口

    11. 個人情報の開示

    バロンパークは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示するように努めます。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。

    • ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • バロンパークの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 他の法令に違反することとなる場合

    12. 個人情報の訂正等

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